Współpraca z agencją pracy tymczasowej? To odpowiedź na potrzeby Twojej firmy!

Agencja pracy tymczasowej wesprze Twój biznes w rozwoju. Dzięki niej zatrudnisz pracowników, nie obciążając działu HR dodatkowymi obowiązkami. To jednak nie wszystkie korzyści współpracy z agencją pracy tymczasowej — jest ich o wiele więcej.

Postaw swoją firmę na nogi, dostosowując strategie personalne do swoich potrzeb i wymagań rynku!

Agencja pracy tymczasowej — jak działa?

Na rynku jest wiele agencji pracy tymczasowej, jednak warto postawić na sprawdzoną firmę. Taką, która ma na swoim koncie liczne osiągnięcia w zatrudnianiu pracowników. Taka właśnie jest agencja pracy tymczasowej z Białegostoku. Dzięki skutecznym rekrutacjom pracowników sezonowych pomogła ona wielu przedsiębiorstwom zachować ciągłość działalności. 

Musisz jednak wiedzieć, że agencja pracy tymczasowej to nie tylko pośrednik pomiędzy Tobą a nowymi pracownikami. To także pracodawca, który zatrudnia pracowników tymczasowych. Naturalnie, swoją pracę wykonują oni u Ciebie w firmie, jednak to agencja ich wynagradza. 

Agencja pracy tymczasowej szuka dla Ciebie idealnych kandydatów do pracy, zatrudnia ich, przekazuje ich Tobie oraz opiekuje się nimi. 

Jednak zakres zadań, jakie zalecisz agencji pracy tymczasowej, jest o wiele większy. Do głównych obszarów jej działalności należą:

  • rekrutacja i selekcja pracowników, 
  • leasing pracowniczy,
  • outsourcing procesów zatrudniania, 
  • legalizacja zatrudniania cudzoziemców, 
  • delegowanie pracowników za granicę, 
  • delegowanie za granicę konsultantów, którzy realizują Twoje projekty. 

Współpraca z agencją pracy tymczasowej, czyli wsparcie Twojego biznesu

Z zatrudniania pracowników tymczasowych warto skorzystać, kiedy Twoja branża cechuje się sezonowością lub nieregularnymi potrzebami kadrowymi. W czasach, gdy otoczenie gospodarcze jest niepewne, popyt na pewne towary i usługi wciąż się waha, a kryzysy światowe stają są nieuniknione, oferta agencji pracy tymczasowej przychodzi Ci z pomocą. Dzięki niej zaplanujesz strategię personalną i rozwiniesz swoje przedsiębiorstwo. 

Agencja pracy tymczasowej wesprze Cię w procesie zatrudniania dużych wolumenów pracowniczych w krótkim czasie. Posiada ona ogromną bazę kandydatów, zarówno na rynkach lokalnych, jak i zagranicznych. Nie ma znaczenia czy jesteś dużym przedsiębiorcą, czy prowadzisz małą firmę — agencja pracy tymczasowej to Twoja podpora niezależnie od tego, z jakimi wyzwaniami kadrowymi aktualnie się mierzysz.

Zatrudnianie pracowników bez obciążania działu HR

Doskonale zdajesz sobie z tego sprawę, że rekrutacja i selekcja pracowników to proces długotrwały, a dodatkowo jeszcze kosztowny. Dzięki agencji pracy tymczasowej zoptymalizujesz go, jak również unikniesz ogromnych nakładów finansowych.

Wiele branż w naszym kraju boryka się z brakami kadrowymi. Jeśli Twoje przedsiębiorstwo należy do sektora przemysłowego, przetwórczego czy budowlanego, zapewne trudno Ci pozyskać pracowników. Agencja pracy tymczasowej poszuka ich dla Ciebie na rynkach zagranicznych, a ponadto (w przypadku kandydatów spełniających Twoje wymagania), zapewni im transport, zakwaterowanie i wsparcie w obcym języku. 

Agencja pracy tymczasowej pomoże Ci zatrudnić duże grupy pracowników sezonowych, jednocześnie nie obciążając działu HR. To ważne zwłaszcza w przypadku projektów masowych, kiedy potrzebujesz natychmiast uzupełnić braki kadrowe. 

Pewnie w Twojej głowie rodzi się pytanie, co w przypadku, jeśli nie będziesz zadowolony z pracy osób oddelegowanych do Ciebie do pracy? Wystarczy, że zgłosisz ten fakt agencji pracy tymczasowej, a ona „wymieni” pracowników. 

Obsługę kadrowo-płacową agencja pracy bierze na siebie. Nie musisz przejmować się naliczaniem wynagrodzeń i odprowadzanie składek. Zyskujesz pracowników wtedy, kiedy najbardziej ich potrzebujesz, nie martwiąc się formalnościami. To wygodne, prawda? A dodatkowo przybywa Ci czasu na rozwój własnego przedsiębiorstwa. Nie ulega zatem wątpliwości, że współpraca z agencją pracy tymczasowej daje wiele korzyści. Warto. 

Więcej informacji na stronie http://geminijob.com/

Czy warto nawiązać współpracę z agencją pracy tymczasowej?

Szukasz pracowników, ale zauważyłeś, że urzędy pracy nie wywiązują się należycie ze swoich obowiązków? Nie jesteś jednak skazany na pomoc ze strony państwa, możesz jej szukać także w instytucjach prywatnych, takich jak agencje pracy tymczasowej. Dlaczego warto nawiązać z nimi współpracę?

Na jakiej zasadzie działa agencja pracy tymczasowej?

Agencja pracy tymczasowej znajdzie Ci pracowników oraz zajmie się wszystkimi formalnościami związanymi z ich zatrudnieniem. Jest ona łącznikiem pomiędzy kandydatami do pracy a pracodawcą. Kiedy nawiążesz z nią współpracę, będziesz mieć do czynienia z umową trójstronną, której elementami są: agencja, pracodawca (nazywany także pracodawcą-użytkownikiem) oraz pracownik. 

Agencja pracy tymczasowej zajmuje się również poszukiwaniem i rekrutacją pracowników. I nie chodzi tu tylko o pozyskanie kandydatów z Polski, ale z całego świata. Profesjonalna agencja ma swoje metody szukania pracowników. Najczęściej działa na podstawie ogłoszeń z portali internetowych, mediów społecznościowych, własnych baz kandydatów i forów dyskusyjnych. Oczywiście to nie wszystkie sposoby, aby pozyskać kandydatów do pracy. Zostają oni poddani selekcji tak, aby jak najlepiej odpowiadali Twoim wymaganiom. 

Zatem do głównych zadań agencji pracy tymczasowej należy:

  • rekrutacja i selekcja pracowników, 
  • zatrudnianie pracowników, 
  • współpraca z pracodawcami, 
  • oddelegowanie pracowników do pracy.

Oprócz tego agencje proponują często korzystne rozwiązania, jakimi są:

  • leasing pracowniczy, 
  • outsourcing pracowniczy, 
  • legalizacja zatrudnienia cudzoziemców.

Jakie są korzyści współpracy z agencją pracy tymczasowej?

W naszym kraju wiele branż boryka się barkiem odpowiedniej kadry pracowniczej. Nie ma kto pracować w budownictwie, sektorze przemysłowym i przetwórstwie. Trudno także nie wspomnieć o branży HoReCa przeżywającej kryzys wywołany pandemią. Pracownicy, których zwolniono, znaleźli zatrudnienie w innych miejscach i obecnie w hotelarstwie oraz gastronomii brakuje rąk do pracy. 

Jedną z głównych korzyści, jakie odniesiesz, nawiązując współpracę z agencją pracy tymczasowej, jest dostosowanie formy zatrudnienia do Twoich potrzeb. Żyjemy w świecie, w którym przyszłość gospodarki jest niepewna, a lokalne i światowe kryzysy wpływają na wahania popytu. Jeśli zatem możesz dostosować formę zatrudnienia pracowników do kondycji finansowej swojego przedsiębiorstwa, koniecznie skorzystaj z tej szansy. 

Elastyczność zatrudnienia ma szczególne znaczenie w przypadku prac sezonowych i tymczasowych. 

Redukcja kosztów

To jeden z argumentów przemawiających za tym, aby nawiązać współpracę z agencją pracy tymczasowej. Rekrutacja i selekcja pracowników generuje poważne koszty i mocno obciąża dział HR (zwłaszcza w przypadku projektów masowych). Natomiast dzięki agencji pracy zminimalizujesz koszty i nie narazisz przedsiębiorstwa na straty. 

Kwestie prawne

Agencja pracy tymczasowej pomoże Ci także zalegalizować pobyt cudzoziemców w naszym kraju. Ponadto zajmie się ich transportem, zakwaterowaniem i wsparciem w rodzimym języku. 

Pamiętaj, że agencja pracy jest tak naprawdę pracodawcą pracownika tymczasowego. Dopełnia więc ona formalności związanych z dokumentacją pracowniczą, naliczaniem wynagrodzenia i odprowadzaniem składek. Agencja zatrudnia pracownika na czas określony, więc także wypłaca mu pensję (z pieniędzy wcześniej przekazanych jej przez pracodawcę). 

Współpraca z agencją pracy tymczasowej jest więc bardzo opłacalna. Dzięki niej: pozyskasz pracowników, dopasujesz struktury zatrudnienia do aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa, zoptymalizujesz koszty rekrutacji i zatrudnienia, a także odciążysz dział HR.  

Więcej informacji na stronie http://geminijob.com/