Agencja pracy tymczasowej specjalizuje się w obszarach HR. Wspiera przedsiębiorstwa w rozwoju i strategiach personalnych. Jeśli chcesz zatrudnić nowych pracowników, jednak nie możesz narażać się na proces długotrwałej rekrutacji i selekcji kandydatów, skorzystaj z usług agencji pracy tymczasowej. Dlaczego warto?
Agencja pracy tymczasowej z Białegostoku — pomoże Ci zatrudnić pracowników
Agencja pracy tymczasowej z Białegostoku działa tak, jak wiele podobnych instytucji na rynku. Jednak od firm pośredniczących w zatrudnianiu pracowników odróżnia ją to, że pozyskuje kandydatów do pracy z całego świata.
Agencja pracy zatrudnia pracownika, który świadczy pracę na rzecz pracodawcy-użytkowanika.
Pomysłodawcami idei pracy tymczasowej byli dwaj amerykańscy adwokaci, którzy szukali pracownicy na zastępstwo dla sekretarki, która zachorowała. Poszukiwania idealnej kandydatki spełzły na niczym i wtedy narodził się pomysł stworzenia pracy tymczasowej. W 1948 roku powstała pierwsza tego rodzaju instytucja, która użyczała własnych pracowników innym pracodawcom.
Nie ograniczaj się jedynie do pracowników z Polski. W naszym kraju brakuje odpowiedniej kadry w branżach takich jak: IT, budownictwo, sektor przemysłowy, przetwórstwo. Dzięki współpracy z agencją pracy tymczasowej z Białegostoku pozyskasz nie tylko rodzimych pracowników, ale także tych ze Wschodu i z Azji.
Zmniejszysz koszty prowadzenia działalności
To korzyść ze współpracy z agencją pracy tymczasowej, którą przedsiębiorcy wskazują najczęściej. Model pracy tymczasowej wiąże się z licznymi udogodnieniami w kwestii planowania zasobów kadrowych. Jeśli skorzystasz z oferty agencji pracy tymczasowej z Białegostoku, zapłacisz wyłącznie za czas, który pracownik rzeczywiście u Ciebie przepracuje. Nie dotyczą Cię koszty związane z urlopem czy chorobą pracownika. System pracy tymczasowej polega na tym, że to agencja pracy tymczasowej bierze na siebie wszelkie kwestie pracownicze. Zajmuje się również naliczaniem składek do ZUS.
Z agencją pracy tymczasowej rozliczysz wszystkie dodatkowe koszty, jakie poniesiesz ze strony pracowników — szkolenia, imprezy integracyjne, upominki motywacyjne.
Dostosujesz zapotrzebowanie kadrowe do aktualnej kondycji firmy
Elastyczne formy zatrudnienia przychodzą z pomocą, kiedy na przykład Twoje przedsiębiorstwo ma wiele zleceń i kontraktów. Zapotrzebowanie kadrowe jest wtedy spore, jednak, aby przeprowadzić rekrutację i selekcję pracowników, musiałbyś mocno obciążyć dział HR.
Współpracując z agencją pracy tymczasowej, dostosujesz ilość kadry do bieżących potrzeb firmy. W okresie wakacyjnym, kiedy Twoi pracownicy idą na urlopy i nie ma kto pracować, rozwiązaniem sytuacji są osoby zatrudnione na zasadzie pracy tymczasowej.
Odciążysz dział kadr i płac
Działy personalne zwykle są mocno obciążone. Jednak, kiedy zdecydujesz się na współpracę z agencją pracy tymczasowej, wszelkie obowiązki kadrowe przejmie właśnie owa agencja. To ona nalicza pracownikom wynagrodzenie, wywiązuje się ze zobowiązań wobec ZUS i Urzędu Skarbowego. Jest ona także zobligowana do tego, aby wypłacać odprawy i przestrzegać okresów wypowiedzenia zgodnie z kodeksem pracy.
Na współpracy z agencją pracy tymczasowej zyska również dział HR. Pracownicy nie będą przeprowadzać żmudnych i nieraz wieloetapowych rekrutacji. Wszystkim tym zajmie się agencja pracy tymczasowej. A w przypadku zatrudniania pracowników z Ukrainy, Gruzji czy Mołdawii weźmie na siebie formalności związane z legalizacją pobytu obcokrajowców w Polsce.
Pracownika tymczasowego zatrudnisz na dogodnych dla Ciebie warunkach. W przypadku, kiedy nie spełni on Twoich oczekiwań, nie poniesiesz ryzyka, jakie wiąże się z jego kilkumiesięcznym wypowiedzeniem. Wystarczy, że poinformujesz agencję pracy tymczasowej o jakichkolwiek problemach z pracownikiem, a firma oddeleguje do Ciebie inną osobę.
Agencja pracy tymczasowej z Białegostoku dysponuje ogromną bazą kandydatów do pracy. Jest to dla Ciebie korzystne, jeśli chcesz pozyskać wielu pracowników (nawet setki).
Nie obawiaj się o to, że pracownicy, których zatrudnisz, nie będą mieli kwalifikacji. Proces rekrutacji jest na tyle rozbudowany i odpowiednio zaplanowany, że pozyskasz tylko doświadczoną kadrę, dopasowaną do danego stanowiska pracy.
Więcej informacji na stronie http://geminijob.com/